威海拓展培训-威海拓展训练-体验式培训-心理培训-人格培训-管理培训

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什么是拓展培训?

拓展培训是一种体验式培训

拓展培训是心理培训、人格培训、管理培训的工具

拓展培训是挑战潜能的战场；是砺练团队的课堂；是激发潜能的引擎；是沟通情感的桥梁

拓展培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法

为什么需要培训?

冰山模型

　　美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，把人的素质模型形象的描绘成一座冰山，冰山水下的部分是我们所指的潜在的特征，从上到下的深度不同表示被挖掘与感知的难易程度不同，向下越深越不容易被挖掘与感知。冰山水上的部分是表象部分，即人的知识与技能，容易被感知。我们的目标正是通过改变员工个人深层特征，以提高员工综合素质，实现员工与企业双赢。

传统培训与拓展培训的区别
　　"阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。"

传统学习	体验学习
过去的知识	即时的感觉
记忆	领悟和体认
自主学习	团体学习
注重知识、技能	注重观念、态度
无接触	直接接触
单一刺激	高峰体验度
以教师为中心	以学员为中心
标准化学习	个性化学习
理论化	现实化
强调化	强调做中学